工作职责:
1、完成所辖区域员工日常的劳动关系管理(入转调离);
2、完成所辖区域月度薪酬及绩效考核的统计、分析;
3、完成所辖区域员工档案的整理与维护;
4、完成员工社保、公积金、意外险的增减员,个人所得税申报;
5、完成上级交办的相关工作
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、至少2年以上人事相关工作经验,有过薪酬核算、社保操作相关经验优先
3、工作积极主动、注重细节,性格外向
职能类别:人事主管
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